Kan man anv\u00e4nda nikotiners\u00e4ttningsprodukter (tuggummi, pl\u00e5ster m.m.) p\u00e5 en r\u00f6kfri arbetsplats?<\/strong><\/p>\n Ja det kan man. Nikotiners\u00e4ttningsprodukter \u00e4r medicinpreparat avsedda f\u00f6r egenv\u00e5rd. De \u00e4r avsedda f\u00f6r kortvarigt bruk, s\u00e5 att nikotindosen s\u00e5 sm\u00e5ningom minskas. F\u00f6r att n\u00e5 b\u00e4sta resultat rekommenderas att de anv\u00e4nds till exempel som en del av det st\u00f6d f\u00f6r att sluta r\u00f6ka som f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden erbjuder.<\/p>\n Kan man i arbetsplatsens kaf\u00e9 s\u00e4lja tobaksprodukter om arbetsplatsen \u00e4r r\u00f6kfri?<\/strong><\/p>\n Enligt Ett r\u00f6kfritt Finland 2030-n\u00e4tverkets kriterier f\u00f6r en r\u00f6kfri arbetsplats f\u00e5r inte tobaksprodukter s\u00e4ljas i lokaler som f\u00f6rvaltas av arbetsplatsen.<\/p>\n F\u00e5r man snusa p\u00e5 r\u00f6kfria arbetsplatser? Och hur \u00e4r det med elcigaretter utan eller med nikotin?<\/strong><\/p>\n R\u00f6kf\u00f6rbudet i enlighet med tobakslagen g\u00e4ller bruk av elcigaretter och vegetabiliska produkter avsedda f\u00f6r r\u00f6kning, men inte snus. Enligt tobakslagen \u00e4r det emellertid f\u00f6rbjudet att anv\u00e4nda r\u00f6kfria tobaksprodukter inom- eller utomhus i daghem eller i l\u00e4roanstalter d\u00e4r det ges f\u00f6rskole- eller grundl\u00e4ggande undervisning, yrkes- eller gymnasieundervisning.<\/p>\n Arbetsgivaren kan besluta om praxis p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n M\u00e5ste den som snusar g\u00f6ra det i r\u00f6krutan?<\/strong><\/p>\n Tobakslagen eller Ett r\u00f6kfritt Finland 2030-n\u00e4tverkets kriterier f\u00f6r en r\u00f6kfri arbetsplats kr\u00e4ver inte detta. Arbetsgivaren beslutar om praxis p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n Vad har det f\u00f6r f\u00f6ljder om arbetstagarna inte f\u00f6ljer r\u00f6kf\u00f6rbudet under arbetstid eller p\u00e5 arbetsplatsens omr\u00e5de?<\/strong><\/p>\n Arbetsgivaren b\u00e4r ansvaret f\u00f6r \u00f6vervakningen av att r\u00f6kf\u00f6rbudet f\u00f6ljs. Om en arbetstagare bryter mot r\u00f6kf\u00f6rbudet ska arbetsgivaren diskutera saken med arbetstagaren. Om detta inte hj\u00e4lper kan arbetstagaren ges en varning. I sista hand kan upprepat brytande mot r\u00f6kf\u00f6rbudet leda till upps\u00e4gning, men innan detta m\u00e5ste man f\u00f6rs\u00f6ka med alla andra s\u00e4tt.<\/p>\n Om \u00f6vervakningen av att tobaksf\u00f6rbudet och begr\u00e4nsningarna f\u00f6ljs inom arbetsgemenskapen stadgas i lagen om tillsynen \u00f6ver arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete p\u00e5 arbetsplatsen (44\/2006).<\/p>\n Hur kan en arbetstagare fr\u00e4mja r\u00f6kfrihet p\u00e5 arbetsplatsen om f\u00f6rmannen r\u00f6ker och inte \u00e4r intresserad av \u00e4mnet?<\/strong><\/p>\n Arbetsgivaren \u00e4r skyldig att ta hand om de anst\u00e4lldas h\u00e4lsa och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen. Om ledningen inte \u00e4r intresserad av att fr\u00e4mja r\u00f6kfrihet kan man v\u00e4nda sig till exempelvis f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rden eller skyddsombudet.<\/p>\n Ett f\u00f6rslag om en r\u00f6kfri arbetsplats kan ges av vem som helst. N\u00e4r man ger f\u00f6rslaget kan man ber\u00e4tta f\u00f6r arbetsgivaren om nyttorna med en r\u00f6kfri arbetsplats: r\u00f6kfrihet \u00e4r till nytta b\u00e5de f\u00f6r de anst\u00e4llda och f\u00f6r arbetsgivaren. De anst\u00e4lldas h\u00e4lsa f\u00f6rb\u00e4ttras och kostnaderna f\u00f6r arbetsgivaren minskar.<\/p>\n V\u00e5r arbetsplats \u00e4r r\u00f6kfri men underleverant\u00f6rerna som regelbundet bes\u00f6ker omr\u00e5det r\u00f6ker. Vad kan vi g\u00f6ra?<\/strong><\/p>\n Det \u00e4r bra att f\u00f6r underleverant\u00f6rer och andra som bes\u00f6ker arbetsplatsens omr\u00e5de g\u00f6ra klart de regler och den praxis som efterf\u00f6ljs p\u00e5 arbetsplatsen. Det \u00e4r bra att lyfta fram r\u00f6kfriheten p\u00e5 arbetsplatsens omr\u00e5de med till exempel R\u00f6kfri arbetsplats-dekaler.<\/p>\n Det \u00e4r f\u00f6rbjudet att r\u00f6ka p\u00e5 arbetsplatsens omr\u00e5de, men de anst\u00e4llda r\u00f6ker utanf\u00f6r porten. Infarten till f\u00f6retagets omr\u00e5de \u00e4r full av fimpar och ser ost\u00e4dad ut. Hur borde man ingripa i detta?<\/p>\n Arbetsgivaren borde uppmuntra de anst\u00e4llda till snygghet ocks\u00e5 n\u00e4ra arbetsplatsen. Det viktigaste s\u00e4ttet att minska m\u00e4ngden fimpar \u00e4r att uppmuntra de anst\u00e4llda att sluta r\u00f6ka.<\/p>\n